The effect of intellectual capital and networking on the organizational values of Islamic Boarding Schools (A case study on Khalaf Islamic Boarding Schools in Demak)
DOI:
https://doi.org/10.21580/jiafr.2020.2.1.5044Keywords:
intellectual capital, networking, organizational value, islamic boarding schoolsAbstract
Purpose - This study aims to determine the effect of intellectual capital and networking on the organizational values of Islamic boarding schools seen from the resources they have.
Method - The population in this study is the khalaf Islamic boarding schools in Demak Regency. The sampling technique is done by purposive sampling which is a sample selection technique using certain criteria or considerations. Samples taken as many as 40 boarding schools. Data testing is done by SEM-PLS and processed using the WarpPLS 5.0 program.
Result - The analysis shows that intellectual capital has a positive and significant effect on the organizational values of Islamic boarding schools as evidenced by a positive path coefficient (0.306) and a significance value <0.05 (P-value 0.017). Likewise, the network has a positive and significant effect on the organizational values of Islamic boarding school as evidenced by a positive path coefficient (0.324) and a significance value <0.05 (P-value 0.012).
Implication - It is expected that khalaf Islamic boarding schools will pay attention to the importance of intellectual capital, both from human capital, structural capital and relational capital and networking to improve organizational values but not to erase the classical boarding school tradition.
Originality - The originality of this study is the object of the research. If previous researches conducted research on economic and banking organizations, this research used Islamic education organizations (khalaf Islamic boarding schools) as the object of research.Downloads
References
Aida, R. N., & Evi, R. (2015). Pengaruh Modal Intelektual dan Pengungkapannya terhadap Nilai Perusahaan: Efek Intervening Kinerja Perusahaan, 16(2).
Arief, M. I., et al. (2014). Pengaruh Modal Intelektual terhadap Nilai Perusahaan dengan Kinerja Keuangan sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia, Jurnal Telaah dan Riset Akuntansi, 7(2).
Arindha, P. T. (2018). Pengaruh Intellectual Capital terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2014-2016), Skripsi: UIN Maulana Malik Ibrahim.
Arista, O. E. (2015). Pengaruh Persepsi atas Corporate Social Responsibility terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi (Survey pada Hotel Bintang V di Yogyakarta), Skripsi: Universitas Negeri Yogyakarta.
Amantubillah, R. D. (2014). Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Bank Syariah dengan Menggunakan Pendekatan Nilai Tambah dan Laba Rugi (Studi Kasusu pada PT. Bank Rakyat Indonesia Syariah Periode 2012-2013), Skripsi: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Bungin, M. B. (2005). Metodologi Penelitian Kuantitatif Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik Serta Ilmu- Ilmu Sosial Lainnya, Jakarta: Prenada Media.
Bungin, M. B. (2006). Metode Penelitian Kuantitatif, Jakarta: Kencana.
Cahyati, A. D. (2012). Intellectual Capital: Pengukuran, Pengelolaan dan Pelaporan, JRAK (Jurnal Riset Akuntansi dan Komputerisasi Akuntansi), 3(1).
Daud, R. M., & Abrar. A. (2008). Pengaruh Intellectual Capital dan Corporate Social Respinsibility terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia), Jurnal Telaah dan Riset Akuntansi, 1(2).
Fairuzzabadi. (2011). Pengaruh Modal Intelektual pada Kinerja Organisasional (Studi pada Institusi Pendidikan Tinggi), Ekobis, 12(2).
Gorenak, M., & Suzana, K. (2012). The Importance Of Organizational Values for Organization. Management, Knowledge and Learning.
Haribowo, I. N. (2017). Pengaruh Pengumuman Likuiditas Bank terhadap Minat Menarik Uang dari Bank, MODUS, 29(1).
Helmiatin & Irmawaty. (2013). Analisis Peran Intellectual Capital terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Terbuka, Project Report: Universitas Terbuka Jakarta.
Hidayat, Cecep. (2013). Analisis Model Pengukuran Human Capital dalam Organisasi, Binus Business Revew, 4(2).
Hadiwijaya, R. C. (2013). Pengaruh Intellectual Capital terhadap Nilai Perusahaan dengan Kinerja Keuangan sebagai Variabel Intervening, Skripsi: Akuntansi, Universitas Diponegoro.
Listiyowati, et al. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Keuangan Perguruan Tinggi Swasta di Jawa Tengah, Jurnal of Economic Education, 5(2).
Lukiastuti, F. (2012). Pengaruh Orientasi Wirausaha dan Kapabilitas Jejaring Usaha terhadap Peningkatan Kinerja UKM dengan Komitmen Perilaku sebagai Variabel Intervening, Jurnal Organisasi dan Manajemen, 13(2).
Latan, H., & Imam, G. (2017). Partial Least Squares Konsep, Metode dan Aplikasi Menggunakan Program WarpPLS 5.0, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Muhamad. (2008). Metodologi Penelitian Ekonomi Islam Pendekatan Kuantitatif, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Muflihin, M. N. (2018). Proses Diseminasi Nilai-Nilai Organisasi Pondok Pesantren Modern Al-Muhibbin Tuban terhadap Alumni, Tesis: UII (Universitas Islam Indonesia).
Muhamad. (2008). Metodologi Penelitian Ekonomi Islam Pendekatan Kuantitatif, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Narimawati, U. (2014). Peranan Modal Intelektual Dosen dalam Menciptakan Kualitas Lulusan, Majalah Ilmiah UNIKOM, 6(2).
Natalia, G. N., & Seno, A. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengembangan Organisasi (Studi Kasus Karyawan PT. Suka Fajar Cab. Pekanbaru), JOM FISIP, 4(2).
Paulus, A. L., & Petrus, S. M. (2016). Pemanfaatan Teori Resource-Based View pada Ritel Minimarket: Implikasinya terhadap Strategi dan Keunggulan Bersaing, Jurnal Riset Ekonomi dan Manajemen, 16(2).
Pasaribu, L. Y. (2016). Pengaruh Intellectual Capital dan Good Corporate Governance terhadap Kinerja Keuangan Bank Umum Syariah (Periode 2011-2014), Skripsi: UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
Puspitasari, P. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan bagian Expedisi PT. Enseval Putra Megatrading, Tbk Semarang), Skripsi: Universitas Negeri Semarang.
Randa, F., & Ariyanto, S. (2012). Pengaruh Modal Intelektual terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia), Jurnal Sistem Informasi Manajemen dan Akuntansi, 10(1).
Sholihin, M., & Dwi, R. (2013). Analisis SEM-PLS dengan WarpPLS 3.0, Yogyakarta: ANDI.
Salehudin, A. (2014). Konstruksi Jaringan Sosial Pesantren: Strategi Eksis di Tengah Perubahan, Religi, 10(2).
Susilowat, E., & Guruh, T. H. (2013). Model Pengembangan Jejaring Wirausaha dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Perekonomian Unit Usaha Kecil dan Menengah di Semarang, Sustainable Competitive Advantage (SCA), 3(1).
Sakdiyah. Pengaruh Kompetensi SDM, Lingkungan Makro dan Jejaring Usaha terhadap Kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Makanan di Kecamatan Kalinyamatan Jepara, Skripsi: STAIN Kudus.
Supriatna, D. (2014). Analisis Faktor-Faktor Dominan dalam Pembentukan Creative Tourism dan Pengaruhnya terhadap Keputusan Berkunjung, Skripsi: Universitas Pendidikan Indonesia.
Solikhah, B, et al. (2010). Implementasi Intellectual Capital terhadap Financial Performance, Growth dan Market Value; Studi Empiris dengan Pendekatan Simplistic Specification, SNA XIII, Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto.
Ulum, I., & Nadya, N. (2012). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengungkapan Intellectual Capital pada Official Website Perguruan Tinggi Indonesia, Tesis: Universitas Muhammadiyah Malang.
Widarjo, W. (2011). Pengaruh Modal Intelektual dan Pengungkapan Modal Intelektuall pada Nilai Perusahaan yang Melakukan Initia Public Offering, Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 8(2).
Wijaya, N. (2012). Pengaruh Intellectual Capital terhadap Kinerja Keuangan dan Nilai Pasar Perusahaan Perbankan dengan Metode Value Added Intellectual Coefficient, Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 14(3).
Zuhriy, M. S. (2011). Budaya Pesantren dan Pendidikan Karakter pada Pondok Pesantren Salaf, Walisongo, 19(2).
Downloads
Published
Issue
Section
License
The copyright of the received article shall be assigned to the journal as the publisher of the journal. The intended copyright includes the right to publish the article in various forms (including reprints). The journal maintains the publishing rights to the published articles. Authors are allowed to use their articles for any legal purposes deemed necessary without written permission from the journal with an acknowledgment of initial publication to this journal.
The work under license Creative Commons Attribution License
Scopus Profile
Google Scholar
