Universitas Islam Negeri Raden Mas Said Surakarta - Indonesia
Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menyajikan mengenai implementasi manajemen sumber daya manusia melalui indikator perencanaan, rekrutmen, seleksi, orientasi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, dan penilaian kinerja di SMK As-salam serta hambatan dalam implementasi manajemen sumber daya manusia di SMK As-salam. Adapun pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Berdasarkan hasil analisis data, maka diketahui bahwa implementasi manjemen sumbar daya manusia di SMK As-salam telah berjalan dengan baik, ditandai dengan adanya penyusunan perencanaan sumber daya manusia yang cukup profesional, pelaksanaan orientasi dan penempatan kerja yang memperhatikan kebutuhan sekolah dan kompetensi guru/karyawan, pelaksanaan pelatihan dan pengembangan yang terencana, dan penilaian kinerja.
Keywords: Implementasi; Manajemen; Sumber Daya Manusia
- Abdurrahmat, Fathoni. Manajemen sumber daya manusia.” Bandung: Rineka Cipta, 2006.
- Gomes, Faustino Cardoso. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Andi, 1997.
- Hadi, Sutrisno. Metodologi Research Jilid I dan II. Yogyakarta: Andi Offset, 2000.
- Mulyasa, Enco. “Manajemen berbasis sekolah: konsep, strategi dan implementasi,” 2004.
- Sujanto. Psikologi perkembangan. Jakarta: Rineka Cipta, 2007.
- Utamy, Rahmah, Syarwani Ahmad, dan Syaiful Eddy. “Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia.” Journal of Education Research 1, no. 3 (2020): 225–36.
- Zulaiha, Deni, Bukman Lian, dan Mulyadi Mulyadi. “The effect of principal’s competence and community participation on the quality of educational services.” Journal of Social Work and Science Education 1, no. 1 (2020): 45–57.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.